HR-undersökningar

Den enskilda medarbetaren spelar en viktig roll i varje företag och organisation. Det är medarbetarna som står för utveckling, kvalitet, service och leverans. Att må bra och trivas på sin arbetsplats är en förutsättning för att kunna prestera bra på arbetet. Hur medarbetarna trivs på sin arbetsplats står i direkt relation till företagets resultat.

Kampen om kvalificerad arbetskraft hårdnar allt mer och det gör det än viktigare att inte bara tillgodose behovet hos de befintliga medarbetarna utan även att ha en attraktiv organisationsmiljö som attraherar nya medarbetare. HR-undersökningar är ett ovärderligt medel för att skapa och upprätthålla en positiv organisationskultur där medarbetarna känner att de bidrar och är en viktig del av organisationen.

Med Netigate kan du utföra vilken typ av HR-undersökning som du vill. Nedan finner du ett urval av de färdigpaketerade enkäter Netigate tillhandahåller inom HR-området.

Medarbetarundersökning

Medarbetarundersökningar ger en djupare förståelse om hur företag kan attrahera, behålla och utveckla kompetenta medarbetare. Denna kunskap är nyckeln till kvalificerad personal och möjliggör finansiella fördelar för din organisation. Läs mer om medarbetarundersökningar.

Medarbetare2011, Netigates populära medarbetarundersökning.

Medarbetare 2011 är en medarbetarundersökning speciellt framtagen av Netigate tillsammans med ett flertal HR-specialister och bygger på gedigen erfarenhet av HR-och medarbetarundersökningar. Eftersom många företag och organisationer genomför samma undersökning skapas ett unikt och mycket användbart jämförelsematerial. Läs mer om Netigates medarbetarundersökning Medarbetare2011.

Kompetensundersökning

En väl förankrad och kontinuerlig kompetensutveckling leder till såväl professionellt som personligt lärande hos dina medarbetare. Kompetensutveckling bidrar till att organisationen som helhet utvecklas på ett positivt sätt.

Studier visar att kompetensutveckling är en av de viktigaste faktorerna för att medarbetare ska trivas med sitt arbete. Netigate har tagit fram en kompetensundersökning i syfte att kartlägga företags, organisationers och myndigheters kompetensläge. Arbetet med kompetensutvecklingen bidrar till ett aktivt ansvar hos de anställda, både när det gäller företagets såväl som sin egen utveckling.

Jämställdhetsundersökning

Varje attraktiv arbetsplats förutsätter en god organisationskultur där medarbetare trivs och känner sig respekterade. Varje företag, organisation eller myndighet som vill attrahera kompetenta kvinnor och män på arbetsmarknaden bör kunna visa att man tar jämställdhet på allvar.

Med Netigates jämställdhetsundersökning kan du undersöka hur jämställd din arbetsplats är och hur dina medarbetare upplever den kultur som råder. Du får en tydlig analys av hur medarbetare inom olika delar av organisationen ser på och upplever jämställdhet.

360-graders chefsanalys

Exitundersökningar

I takt med att konkurrensen om kompetent personal ökar blir det allt vanligare att arbeta med Exit-undersökningar. När medarbetaren har tagit beslutet att lämna företaget ger hon eller han oftast ärliga och uppriktiga svar som det är viktigt att ta tillvara på.

Kostnaden för varje enskild medarbetare som väljer att lämna företaget är oftast hög. Genom att undersöka varför medarbetare väljer att lämna företaget kan mycket viktig information inhämtas, vilket möjliggör förbättring och vidareutveckling av organisationen.